O desporto presente na Festa Comunitária da Flamenga

No passado dia 29 de Setembro 2012, Sábado, decorreu a Segunda Edição da Festa Comunitária do Bairro da Flamenga.

Mais uma vez moradores/as e entidades presentes no Grupo Comunitário da Flamenga, associaram-se para festejar o que de bom tem o bairro, valorizando a vida comunitária e as pessoas que dela fazem parte. Este ano contou-se com uma equipa de organizadores/as directos de 33 pessoas.

A festa teve inicio às 10H00 da manhã, prolongando-se até final do dia, decorrendo, como vai sendo hábito, no Parque da Belavista, explorando as suas potencialidades enquanto espaço cultural, lúdico e desportivo. Este ultimo assumiu especial evidência, visto este evento ter-se associado ao Marvila Olímpica.

Após uma caminhada pelo Parque, que contou com cerca de 20 pessoas de todas as idades, seguiu-se um piquenique partilhado, em que todos/as repartiram as iguarias que tinham preparado individualmente.  

Durante toda a tarde, decorreram jogos tradicionais e realizaram-se tererés e pinturas faciais, tendo passado por estas actividades cerca de 67 crianças e jovens. Como dinamizador musical, não faltou a colaboração de um DJ residente.

Simultaneamente teve lugar um torneio de Futsal, com 8 equipas em jogo. O torneio teve o seu início com a actuação do Grupo de Bombos da CERCI, tendo ainda decorrido ao longo da tarde e de forma alternada com os diversos jogos, actuações do grupo de Danças Indianas, dinamizado pela AMI; Street Fame e G-Fema, um rapper e uma cantora de hip hop, residentes na Flamenga e Armador, respectivamente; os grupos Mini AFA e Olhos na Dança (Armador e Centro Social Comunitário da SCML).

A festa terminou com a entrega dos trofeus às equipas vencedoras e com a realização de um FlashMob, que contou com a participação de todos/as os/as presentes.

No total terão participado na Festa de Flamenga cerca de 233 pessoas.

O dia foi marcado por um ambiente descontraído onde interagiram de forma saudável várias gerações e moradores/as de diferentes territórios. Actividade física e animação cultural fundiram-se de forma harmoniosa, contribuindo para uma Flamenga mais feliz e saudável.

Pinturas no Lote 351

Na sequência do trabalho que tem vindo a ser desenvolvido, no apoio à constituição de comissões de lote (que se concretiza no âmbito do Eixo 3 – Capacitação da Comunidade e das Instituições), e após ter sido feito, pela comissão do lote 351, um pedido de cedência de tintas à Gebalis, tendo em vista a pintura interior do prédio, o Projecto Espiral apoiou a concretização destas pinturas.

Assim sendo, após aprovação, por parte da Gebalis, deste pedido de cedência de tintas, os/as moradores/as do lote 351 do Bairro da Flamenga, duas pessoas não-residentes neste lote e os/as técnicos/as do Projecto Espiral, reuniram-se no passado dia 22 de Setembro, e durante a manhã e parte da tarde deste dia, trabalharam arduamente para dar uma nova cor ao interior do lote.

O trabalho desenvolvido, em equipa, ao longo de várias horas consecutivas, foi  no final recompensado não só pelo impacto visual que a nova pintura deu ao lote, mas também pelo reconhecimento de todos e todas em como todo o esforço dispendido valeu a pena. “O prédio ficou muito mais agradável e até parece mais claro”, “nem parece o mesmo” – diziam alguns.

O dia de trabalho não terminou sem um merecido repasto, improvisado no exterior do prédio. A sardinhada feita à porta do lote permitiu repor energias e em simultâneo contemplar a obra terminada com a sensação de “Missão cumprida e bem sucedida”!

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Divulgação - Seminário Final "Territórios, Práticas e Perspetivas"

No final de Setembro de 2012, o Projecto Espiral, desenvolvido pelo CESIS – Centro de Estudos para a Intervenção Social, em parceria com a ATM – Associação Tempo de Mudar, termina o seu período de execução.

Tendo em conta que este projecto se inseriu no programa Contrato Local de Desenvolvimento Social (CLDS), um importante programa nacional cujo grande objectivo foi “Promover a inclusão social dos cidadãos (…) de modo a combater a pobreza persistente e a exclusão social em territórios deprimidos”; tendo ainda em conta a relevância do trabalho realizado pelo projecto Espiral na freguesia de Marvila; o CESIS decidiu organizar um Seminário intitulado “Territórios, Práticas e Perspectivas”.

Este Seminário terá lugar no próximo dia 20 de Setembro, no auditório do Espaço Municipal da Flamenga, e tem como objectivos:

i) divulgar as metodologias utilizadas e os resultados alcançados pelo Projecto Espiral;

ii) promover uma reflexão conjunta entre profissionais e, em particular, entre os diferentes projectos CLDS que foram implementados no concelho de Lisboa.

Caso tenha interesse em participar inscreva-se directamente no link que se encontra no Programa do Seminário ou, através do endereço de email clds.espiral@cesis.org. até ao dia 14 de Setembro de 2012.

Ateliers de Enfeites para os Santos Populares na Flamenga

No âmbito da preparação da Festa da Comemoração dos Santos Populares na Flamenga, no dia 29 de Junho, foram desenvolvidos dois ateliers para a elaboração de balões e fitas para se decorar as traseiras da rua Ferreira de Castro, onde irá decorrer o evento.

Foram dias que contaram com a participação de diferentes pessoas e que em conjunto permitiu que os ateliers fossem um sucesso.

Estes decorreram no dia 20 de Junho de 2012 às 15h00 e, no dia 29 de Junho de 2012 às 16h00.

1ª Feira de Emprego, Formação e Empreendedorismo da Flamenga

O Projecto Espiral, promovido pelo CESIS – Centro de Estudos para a Intervenção Social, financiado ao abrigo do Contrato Local de Desenvolvimento Social (CLDS), promoveu a 1ª Feira de Emprego, Formação e Empreendedorismo da Flamenga. Este evento teve lugar no dia 25 de Maio de 2012, no Centro Comercial da Bela Vista (saída do Metro Bela Vista), entre as 10:00 e as 18:00. O evento contou com o apoio do Pingo Doce da Bela Vista, que disponibilizou o espaço e equipamento essencial, assim como da Junta de Freguesia, que acolheu este evento em Marvila.

Para contacto directo com a população, estiveram presentes ao longo do dia diversas entidades formativas, empregadoras e promotoras da abertura do próprio negócio.  Deste modo, procurou-se facilitar a integração no mercado de trabalho e/ou em percursos formativos de pessoas em situação de desemprego.

Esta feira teve um formato duplo, decorrendo simultaneamente em espaço próprio:

• Um de exposição, onde os participantes puderam recolher informação diversa junto das entidades convidadas acerca de oferta formativa, oportunidades de emprego e como criar o próprio negócio. Igualmente, as entidades de recrutamento e recursos humanos realizaram in loco entrevistas e selecção de pessoal.

·         Outro com momentos de apresentação e conversa aberta, onde se  procuraram  abordar diversos temas relacionados com o mercado de trabalho. Desde as técnicas de procura de emprego até ao empreendedorismo, passando pela oferta formativa e pela  formalização e licenciamentos de empresas.

Este formato apresentou como principais vantagens:  a divulgação da noção de que a formação escolar e profissional potencia a empregabilidade; a sensibilização efectuada directamente pelas entidades recrutadoras para a importância dos pontos-chave nos processos de recrutamento, nomeadamente, a apresentação pessoal, a comunicação e o comportamento em ambiente de entrevista;  a desmistificação do conceito de empreendedorismo, efectuado pelas entidades promotoras do empreendedorismo e criação de negócio próprio, mostrando que um negócio próprio não é só para algumas pessoas, mas antes acessível a todos/as.

A presença e participação activa da população foi muito importante, tendo contado com um número aproximado de 140 pessoas que estiveram presentes na 1ª Feira de Emprego, Formação e Empreendedorismo da Flamenga . Por sua vez, o feedback das entidades participantes revelou-se positivo, com forte ênfase na proximidade com a população.

Deste modo, gostaríamos de agradecer a todas as entidades que se envolveram e  participaram, de forma absolutamente gratuita, neste evento, tornando-o possível e bem sucedido:

·         Atena RH
·         Kelly Services
·         OED – Operação de Emprego para Pessoas com Deficiência
·         Branding You
·         Comfort Keepers
·         EUREST
·         CERCI - Cooperativa de Educação e Reabilitação do Cidadão Inadaptado
·         Escola Secundária D. Dinis
·         CECOA - Centro de Formação Profissional para o Comércio e Afins
·         Centro de Qualificação de Activos da Escola Profissional Gustave Eiffel
·         Cenfim - Centro Formação Profissional da Industria Metalúrgica e Metalomecânica
·         Crinabel / Centro de Reabilitação Profissional
·         Magestil
·         Millennium BCP Microcrédito
·         SCML /DEES - Departamento de Empreendedorismo e Economia Social da Santa Casa da Misericórdia de Lisboa
·         ANDC – Associação Nacional de Direito ao Crédito
·         Fórum Empresarial de Marvila / Junta de Freguesia de Marvila.

Festejar os Santos Populares na Flamenga

O CESIS – Centro de Estudos para a Intervenção Social, através do Projecto Espiral (CLDS), no âmbito dos Eixos 2 - Intervenção Familiar e Parental e 3 - Capacitação da Comunidade e das Instituições, irá promover uma actividade de carácter lúdico-cultural designada “Comemoração dos Santos Populares”, que contará com a participação dos/as moradores/as do Bairro da Flamenga.

Esta actividade tem como objectivo central envolver os/as participantes, na vida e no desenvolvimento social do bairro onde habitam, sensibilizando-os para o que de positivo o bairro tem e oferece.

Com esta iniciativa pretende-se, também, trabalhar e reforçar as relações de vizinhança. Para tal, serão envolvidas, por um lado, as pessoas das comissões de lote, já constituídas no âmbito do Projecto, prevendo-se o envolvimento de seis (6) lotes (Lotes 349 a 354) e respectivos/as moradores/as, e por outro, entidades do Bairro da Flamenga, de modo a fomentar as relações inter-instituicionais e a aproximação das mesmas à população.

Assim, a actividade irá realizar-se no dia 29 de Junho de 2012, nas traseiras da Rua Ferreira de Castro, que fica junto ao parque de estacionamento O horário de funcionamento do evento será entre as 16h e as 20h.

Pretende-se que cada uma das pessoas contribua com géneros alimentares, por forma a permitir realizar um lanche/jantar convívio que contará com animação musical. Pretende-se oferecer um programa de festas, pensado de modo a incluir todas as faixas etárias e a fomentar o convívio entre as várias gerações residentes no bairro.

Contamos consigo! Pareça e ajude a fazer a Festa!

1ª Feira de Emprego, Formação e Empreendedorismo da Flamenga

No dia 25 de Maio, entre as 10h00 e as 18h00, o Projecto Espiral irá realizar a 1ª Feira de Emprego, Formação e Empreendedorismo da Flamenga, em Marvila.

Contamos com a participação de várias entidades ligadas ao recrutamento, à formação e à promoção do Empreendedorismo.

Poderá encontrar aqui o programa do evento:

Sessões de desenvolvimento de competências de Linguagem e Comunicação

O Projecto Espiral disponibiliza, desde Novembro sessões que permitem apoiar, preferencialmente, pessoas que estejam a frequentar processos de Reconhecimento Validação e Certificação de Competências (RVCC) ou Cursos de Educação e Formação de Adultos (EFA) e que necessitem ou pretendam melhorar as suas competências ao nível da Linguagem e Comunicação (leitura e escrita).

Estas sessões realizam-se apenas uma vez por semana, às 4a feiras entre as 10h30 e as 12h.

Continuam abertas as inscrições para todos/as aqueles/as que tenham interesse em aperfeiçoar a sua capacidade de escrita e de leitura e também esclarecer dúvidas relativamente às novas regras da ortografia.

Novidade no Projecto Espiral

Tendo por base as necessidades identificadas junto de alguns/mas beneficiários/as do Projecto e atendendo à escassez de alternativas existentes em Escolas e Centros de Formação no que diz respeito aos, anteriormente, designados Cursos de Alfabetização, o Projecto Espiral, em parceria com o Agrupamento de Escolas Damião de Góis, irá iniciar no próximo dia 2 de Abril um Programa de Formação em Competências Básicas.

Este Programa destina-se a adultos com baixos níveis de escolaridade e que pretendam melhorar as suas competências de leitura, escrita e cálculo. A duração total deste programa são 150 horas e poderá, eventualmente, vir a incluir uma componente de tecnologias tecnologias de informação e comunicação.

O grupo que irá iniciar este programa é constituído por 15 pessoas e funcionará às segundas, quartas e sextas entre as 10h e as 13h.

Espiral em 2011

Desenvolvido pelo CESIS– Centro de Estudos para a Intervenção Social, o Projecto Espiral é financiado pelo Programa Contratos Locais de Desenvolvimento Social e localiza-se na freguesia de Marvila, mais concretamente nos Bairros Lóios e Flamenga. O Projecto teve o seu início em Junho de 2010 e termina em Setembro de 2012.

Dando prioridade a um problema que aumenta na sociedade portuguesa, o Projecto consolidou, junto de pessoas desempregadas uma intervenção social, baseada no modelo PEP – Planeamento Estratégico Pessoal. Ao longo do ano de 2011, a equipa do Gabinete de Empregabilidade, nos seus dois pólos, Lóios e da Flamenga, acompanhou 217 pessoas, com uma média de entrada de 20 novos casos, por mês. Destas 217 pessoas, 69 (32%) foram integradas no mercado de trabalho e 19 inseriram-se em respostas de formação (escolar ou profissional).

Ainda durante o último ano, realizaram-se 4 acções de formação de desenvolvimento de competências sociais e pessoais para a empregabilidade que abrangeram 39 pessoas.

Uma parceria estabelecida com o Departamento de Educação do Centro de Arte Moderna da Fundação Calouste Gulbenkian permitiu concretizar a iniciativa“Mapas de Mim”onde, através do estudo de obras de arte, se exploraram caminhos interiores e se fez todo um trabalho de desenvolvimento pessoal. Nesta iniciativa participaram 12 pessoas.

Apoiar as famílias no seu papel educativo é, também, uma preocupação central do Espiral. Neste sentido, foi aplicado um Programa de Desenvolvimento de Competências Parentais dirigido a pais e mães de crianças de 2 anos, com o objectivo de os/as tornar conscientes da importância do estabelecimento de regras e limites e, simultaneamente, da importância dos afectos no seu relacionamento com seus filhos e filhas. Este programa teve uma duração de 3 meses e nele participaram 25 pessoas, o que corresponde a 19 famílias.

Foi ainda aplicado um questionário a 24 condomínios já constituídos para se identificar necessidades de apoio a uma dinamização efectiva e foram organizados duas entradas em Comissão de Lote.

O envolvimento da comunidade e o fomento da sua participação, de uma participação consciente e activa, é uma estratégia de empowermentfundamental. Neste sentido, o Projecto, em forte coordenação com os parceiros locais, muito particularmente com os que compõem os Grupos Comunitários, promoveu 5 Tertúlias - conversas abertas, orientadas por temas de interesse, entre pessoas da comunidade e instituições; 3 iniciativas comunitárias de carácter lúdico-recreativo que contaram com elementos da população no seu planeamento e organização.

Finalmente, e numa lógica de capacitação da comunidade, foram realizadas 8 acções de formação dirigidas a profissionais das instituições locais, num total de 57 pessoas.

Consideramos os resultados que sinteticamente foram apresentados como positivos, tendo em conta a actual conjuntura económica; o facto de esta ser a primeira iniciativa de intervenção integrada a acontecer no bairro da Flamenga; tendo ainda em conta a desconfiança nas instituições, públicas e privadas que se sente na população.

Para além dos resultados passíveis de quantificação, foi gerada uma dinâmica – com a população e com as instituições -que carece de continuidade, uma vez que o tempo é a variável mais importante na mudança de atitudes e comportamentos.

Neste sentido, consideramos fundamental a continuação da actividade da equipa.

Avaliado que foi pelos parceiros, o Projecto, na opinião dos mesmos, revela os seguintes pontos fortes:
- Capacitação da população para a procura de emprego;
- Trabalho (Dinamização da) em parceria;
- Envolvimento das pessoas da comunidade;
- Proximidade com a população;
- Competência, profissionalismo, motivação da equipa.

Por outro lado, os parceiros reconhecem que o Projecto produziu efeitos positivos nos seguintes domínios:

- Envolvimento da população;
- Desenvolvimento de uma mentalidade empreendedora;
- Aprofundamento do diagnóstico local;
- Desenvolvimento das parcerias;
- Introdução de novas actividades / respostas em complementaridade com as existentes;
- Melhoria das relações inter-institucionais e inter-pessoais;
- Melhoria da imagem do bairro.

Competências Parentais

Em Março de 2012, o Projecto Espiral, em articulação com o Centro Social Comunitário do Bairro da Flamenga (SCML) – Lisboa, iniciou a implementação da 2ª edição do Programa de Competências Parentais – Parentalidade Positiva. Desta vez, o desafio que nos foi lançado é ainda mais ambicioso do que no ano transacto pois estamos a trabalhar com 4 salas da área da infância (duas com cuidadores de crianças com 1 ano de idade e outras duas com cuidadores de crianças de 2 anos de idade).

Desde o início do programa já contámos com a participação de 25 cuidadores (pais, mães e uma tia).

Estas sessões decorrem com uma periodicidade quinzenal, alternadamente, nas salas de 1 ano e de 2 anos de idade e os temas que serão abordados até Junho, têm a ver com a comunicação entre adultos, adultos e crianças, o desenvolvimento das crianças, as regras e os limites, a importância dos elogios e ainda actividades de lazer a desenvolver entre cuidadores e as crianças.

Apoios à contratação de desempregados entram em vigor hoje

"As empresas que contratarem um desempregado podem receber um apoio financeiro que vai até 419,22 euros por mês. O programa chama-se 'Estímulo 2012' e entra em vigor esta terça-feira.

A medida 'Estímulo 2012' consiste na concessão, à entidade empregadora, de um apoio financeiro caso esta celebre um contrato de trabalho com um desempregado inscrito no centro de emprego há pelos menos seis meses. Esse apoio pode ascender entre 50 a 60% do salário do trabalhador contratado, comprometendo-se a empresa a dar-lhe formação profissional. Para beneficiar deste apoio, as empresas têm de manter o nível de emprego, ou seja, não podem despedir um trabalhador para ir buscar um novo contratado.

As regras foram publicadas esta segunda-feira em Diário da República e a medida entra em vigor esta terça. As candidaturas serão feitas pela Internet.

Para se candidatarem ao 'Estímulo 2012', as empresas têm de ter no mínimo cinco trabalhadores, a situação regularizada e não estar em incumprimento perante o Instituto do Emprego e da Formação Profissional (IEFP) ou o Fundo Social Europeu. O compromisso é celebrar um contrato de trabalho (a prazo ou não) a tempo completo, com desempregados inscritos há pelo menos seis meses.

Cada empresa pode contratar até 20 trabalhadores ao abrigo desta medida mas, para ter direito ao incentivo, tem de apresentar algumas contrapartidas, como é o caso da criação liquidez de emprego. Ou seja, na altura em que fazem o pedido para beneficiar do 'Estímulo 2012', as empresas têm de registar um número total de trabalhadores igual ou superior à média dos trabalhadores registados nos 12 meses que precedem o pedido, a que se juntam os trabalhadores abrangidos pelo incentivo. Além disso, durante o período em que vigore o “Estímulo 2012”, a entidade empregadora tem de registar, mensalmente, um número de trabalhadores igual ou superior ao que tinha quando apresentou a candidatura.

O apoio corresponde a 50% da retribuição mensal do trabalhador, com o valor máximo de 419,22 euros, durante seis meses. Em alguns casos, o apoio chega aos 60%: se for celebrado um contrato sem termo, se o desempregado beneficiar do rendimento social de inserção, se este tiver idade igual ou inferior a 25 anos, se tiver deficiência ou incapacidade, se for trabalhador sem o nono ano ou desempregado inscrito no centro de emprego há mais de 12 meses.

As empresas que apresentem projectos de investimento considerados estratégicos por despacho do ministro da Economia podem ter mais 20 trabalhadores ao abrigo desta medida, durante nove meses. Em contrapartida, o contrato tem de ser de pelo menos 18 meses.

As empresas são obrigadas a dar formação aos trabalhadores contratados ao abrigo do 'Estímulo 2012', sendo que esta formação pode realizar-se no posto de trabalho (durante, pelo menos, seis meses) com o acompanhamento de um tutor, ou por uma entidade acreditada (com uma carga mínima de 50 horas)."

In Publico: http://economia.publico.pt/Noticia/apoios-a-contratacao-de-desempregos-entram-em-vigor-amanha-1533505

Novas regras para aceder ao subsídio de desemprego

Foram hoje aprovadas novas regras para acesso ao subsídio de desemprego. O Governo ainda não divulgou o documento final.


Algumas regras significativas:

• Redução do prazo de garantia de 450 dias para 360 dias (só a partir de Julho);
• Corte de 10% no subsídio de desemprego ao fim de seis meses de o receber;
• Regras menos apertadas para quem estiver de baixa;
• Apoio a trabalhadores a recibos verdes irá depender do desconto feito pela empresa.

Veja estas e mais alterações em:
http://economico.sapo.pt/noticias/as-novas-regras-para-aceder-ao-subsidio-de-desemprego_136267.html

Microcrédito do Millennium BCP para pessoas portadoras de deficiência

Como forma de assinalar o Dia Internacional das Pessoas com Deficiência, o Microcrédito do Millennium bcp irá apoiar com 5.000€ a concretização de uma ideia de negócio apresentada por pessoa portadora de deficiência.

Condições:

• Estar abrangido/a pela situação de desemprego, imigração ou reforma;
• Não tenha acesso a crédito na banca tradicional;
• Não apresentar qualquer impedimento legal.

Candidaturas até ao próximo dia 29 de Fevereiro de 2012.

Saiba mais em: http://www.millenniumbcp.pt/site/conteudos/30/article.jhtml?articleID=653377

UP2YOU CHALLENGE

O Up2you Challenge, lançado pela Bolsa de Valores Sociais (BVS) e pela Caixa Geral de Depósitos, é uma iniciativa dirigida a jovens, que visa promover o empreendedorismo social. A ideia é atribuir 500 euros aos jovens universitários mais criativos, desafiando-os a multiplicar esse valor, no espaço de um mês, em prol de uma instituição social.

Candidaturas abertas até 20 de Janeiro de 2012.

Mais informações em: 

http://apps.facebook.com/uptoyouchallenge/

Jantar de Natal dos/as residentes do Lote 351 do Bairro da Flamenga

Os/as residentes do Lote 351, situado na Rua Ferreira de Castro (Bairro da Flamenga) reuniram-se no dia 19 de Dezembro, pelas 19h, mas desta vez a intenção não era tratar de assuntos do prédio onde residem, mas sim comemorar, com um jantar partilhado, a quadra Natalícia.

O resultado foi uma “consoada” antecipada que, apesar do frio, se realizou ao ar livre com a ajuda de todos e todas e também de um...  grelhador.

A ementa, elaborada com o contributo de todos/as, era constituída por: pastéis de bacalhau, croquetes, rissóis, bola de carne, febras, entremeadas, bolo de chocolate, pudim de pão e claro, as inevitáveis fatias douradas.

Destaca-se o envolvimento e a dedicação que os/as moradores/as revelaram na confecção, preparação e, em alguns casos, aquisição dos alimentos para compor a mesa e também o espírito de partilha e de convívio que uma refeição, aquecida também pelo grelhador, aproximou os/as residentes e proporcionou uma noite agradável, nas vésperas de Natal, no Bairro da Flamenga.